Depuis 2020, nous amplifions les voix des communautés marginalisées et développons un journalisme de dialogue ancré dans le terrain. Alors que nous entrons dans une nouvelle phase de croissance et de structuration, nous souhaitons renforcer notre gouvernance en accueillant de nouveaux membres au sein de notre conseil d’administration. Nous cherchons des personnes d’expérience, ayant exercé des responsabilités de direction ou de gestion au sein d’organisations, qui souhaitent contribuer de manière stratégique au développement d’un média indépendant à fort impact social.
Profils recherchés
Nous recherchons des personnes ayant une expérience confirmée dans un ou plusieurs des domaines suivants :
- Direction générale ou haute gestion d’OBNL ou d’institutions
- Gouvernance et structuration organisationnelle
- Financement philanthropique et diversification des revenus
- Stratégie institutionnelle et politiques publiques
- Gestion financière d’OBNL, incluant expertise CPA
- Ressources humaines et développement organisationnel
- Développement institutionnel et partenariats stratégiques
- Droit organisationnel ou réglementaire
Nous privilégions des profils ayant plusieurs années d’expérience en gestion ou en haute responsabilité, capables d’apporter un regard stratégique, structurant et indépendant.
Le rôle du conseil d’administration est stratégique et fiduciaire.
Les membres auront pour responsabilité de :
- Contribuer à l’orientation stratégique et à la vision à long terme
- Assurer une gouvernance saine et rigoureuse
- Accompagner la direction dans sa phase de croissance
- Soutenir le développement financier et institutionnel
- Offrir un regard critique, constructif et expérimenté
- Agir comme ambassadeur·rice du média dans leurs réseaux
Le conseil ne gère pas les opérations quotidiennes, qui relèvent de la direction.
Engagement attendu
- Participation aux rencontres du conseil (environ X heures par mois)
- Contribution active aux réflexions stratégiques
- Disponibilité ponctuelle pour conseils ou appuis institutionnels
- Engagement envers la mission et les valeurs de La Converse
Pourquoi rejoindre La Converse ?
La Converse connaît une croissance soutenue et joue un rôle de plus en plus structurant dans l’écosystème médiatique québécois.
Rejoindre notre conseil, c’est contribuer à l’essor d’un média indépendant qui façonne le dialogue public et renforce la représentation dans l’espace journalistique.
Nous accordons une grande importance à la diversité des parcours et des perspectives. CV, courte bio et note d’intention à transmettre à admin@laconverse.comd’ici le 20 mars 2026.
